法改正・制度情報

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高年齢労働者対策を努力義務化へ 改正安衛法に基づく大臣指針を令和8年4月施行

改正労働安全衛生法に基づく「高年齢労働者の安全と健康確保のための大臣指針」が、令和8年(2026年)4月1日より施行される。これにより、高年齢労働者に対する安全・健康確保措置が事業者の努力義務として明確に位置づけられることとなり、各企業は...
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【2025年法改正】ストレスチェックが50人未満の事業場にも義務化へ|施行は最長2028年5月まで

2025年5月、「労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律」が成立・公布され、これまで努力義務だった従業員50人未満の事業場にも、ストレスチェックの実施が義務化されることが正式に決まりました。 🔵 法改正のポイン...
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