働き方改革

改正労働安全衛生法に基づく「高年齢労働者の安全と健康確保のための大臣指針」が、令和8年（2026年）4月1日より施行される。これにより、高年齢労働者に対する安全・健康確保措置が事業者の努力義務として明確に位置づけられることとなり、各企業は...