労働安全衛生法

労災

■ 仕事中のケガで会社に賠償請求できる?安全配慮義務違反・実際の事例と対処法を解説

「仕事中にケガをしたけど、労災保険で治療費は出た。でも後遺症が残ってしまった……会社への賠償請求はできないのだろうか?」 こうした疑問を持ちながらも、「会社を訴えるなんて大げさかも」「どうせ勝てない」と諦めてしまう人は少なくない。し...
メンタルヘルス

うつ病で労災認定は受けられる?認定基準・申請手順と実際の事例をわかりやすく解説

「仕事が原因でうつ病になった」「もう働けない状態なのに、これは労災にならないのだろうか」――そう感じながらも、申請方法がわからず泣き寝入りしている人は少なくない。実は、仕事上の強いストレスや過重労働が原因で発症したうつ病は、一定の要件を満...
法改正・制度情報

高年齢労働者対策を努力義務化へ 改正安衛法に基づく大臣指針を令和8年4月施行

改正労働安全衛生法に基づく「高年齢労働者の安全と健康確保のための大臣指針」が、令和8年(2026年)4月1日より施行される。これにより、高年齢労働者に対する安全・健康確保措置が事業者の努力義務として明確に位置づけられることとなり、各企業は...
タイトルとURLをコピーしました