🌸 ストレスチェック 🌸

2025年5月の法改正により、従業員50人未満の小規模事業場でも実施が義務化されました

厚生労働省推奨の職業性ストレス簡易調査票を無料で実施できます ✨

ストレスチェックとは

ストレスチェックは、働く方が自分自身のストレス状態を把握し、メンタルヘルスの不調を未然に防ぐための制度です。2015年12月より、常時使用する労働者が50人以上の事業場では法律(労働安全衛生法第66条の10)に基づき年1回の実施が義務付けられており、2025年5月の法改正により、50人未満の小規模事業場でも実施が義務化されました。

本サービスでは、厚生労働省が推奨する「職業性ストレス簡易調査票」に基づいた57項目版(標準版)と、より詳細な分析が可能な80項目版(詳細版)の2種類を無料で実施できます。

📋 本サービスの特徴

📊 測定される3つの領域

⚠️ ご注意・免責事項 本サービスは健康状態の参考情報を提供するものであり、医療診断・治療・産業医による正式なストレスチェック実施の代替を目的とするものではありません。結果に関わらず、心身の不調を感じる場合は医師・産業医・保健師などの専門家にご相談ください。本サービスの利用により生じたいかなる損害についても、当サイトは一切の責任を負いかねます。

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標準版

57項目版

所要時間:約10分

  • ✓ 厚生労働省推奨の標準版
  • ✓ 法的要件に準拠
  • ✓ 基本的なストレス評価
  • ✓ 受検負担が少ない
詳細版

80項目版

所要時間:約15分

  • ✓ より詳細な職場環境分析
  • ✓ ワークエンゲージメント測定
  • ✓ ハラスメント状況の把握
  • ✓ 人事評価・キャリア育成